Miesiąc:

Najnowsze trendy w employer brandingu w 2025 roku   W 2025 roku employer branding ewoluuje pod wpływem nowych technologii, zmieniających się wartości pracowników oraz oczekiwań kandydatów. Kluczowe trendy obejmują zarówno innowacje narzędziowe, jak i strategiczne podejście do kultury organizacyjnej. Technologiczne innowacje:   Proaktywne wykorzystanie AI i chatbotów w komunikacji z kandydatami Integracja social media i […]

Rekrutacja pasywna: strategie przyciągania najlepszych talentów   Rekrutacja pasywna to proaktywne docieranie do specjalistów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale są otwarci na nowe wyzwania. Dzięki temu agencja buduje relacje z kandydatami i zdobywa przewagę w konkurencyjnym rynku. Definicja i korzyści   Rekrutacja pasywna to proces: Monitorowania rynku talentów i identyfikowania ekspertów Nawiązywania i pielęgnowania […]