Kiedy pracodawca może oczekiwać zaświadczenia o niekaralności? W Polsce zaświadczenie o niekaralności może być wymagane w przypadku różnych stanowisk, zwłaszcza jeśli stanowisko to wiąże się z określonymi odpowiedzialnościami lub dostępem do poufnych informacji. Stanowiska wymagające zaświadczenia o niekaralności: Stanowiska w sektorze finansowym. Pracownicy sektora finansowego, takie jak pracownicy banków, firm inwestycyjnych czy towarzystw […]
Czytaj więcej
napisz do nas [email protected]
pracujemy od pn.-czw. 8:00-16:00, pt. 8:00-14:00
Jakie są najczęściej powielane mity o Agencji Pracy?
Jakie są najczęściej powielane mity o Agencji Pracy? Zarówno wśród osób poszukujących pracy jaki i wśród pracodawców krąży wiele informacji o agencjach pracy. Temat zatrudnienia za pośrednictwem agencji pracy obrósł w mity i anegdoty. Dziś chcemy rozwiać najpopularniejsze mity o agencjach pracy. Mit pierwszy: Agencje pracy pobierają wysokie opłaty od pracowników W rzeczywistości: Agencja […]
Czytaj więcejJak przygotować się do pracy w Niemczech?
Jak przygotować się do pracy w Niemczech? Praca w Niemczech może być satysfakcjonującym doświadczeniem, ale przed podjęciem decyzji o pracy za granicą warto odpowiednio się przygotować. Oto kilka kroków, które mogą pomóc w lepszym przygotowaniu się do podjęcia pracy w Niemczech: 1. Znajdź odpowiednią ofertę pracy- zbadaj rynek Sprawdź ogłoszenia o pracę w Niemczech, […]
Czytaj więcejCzy praca za granicą bez znajomości języka obcego jest możliwa?
Czy praca za granicą bez znajomości języka obcego jest możliwa? Wiele osób nadal decyduje się na poszukiwanie pracy za granicą. Niektórzy poszukują stałej lub długoterminowej pracy w innym kraju. Część osób decyduje się jedynie na krótszy wyjazd, ze względów finansowych. Polacy najczęściej szukają pracy w Niemczech, Holandii, Wielkiej Brytanii, a także w krajach skandynawskich. Część […]
Czytaj więcejCzy spóźnienie do pracy może być przyczyną zwolnienia?
Czy spóźnienie do pracy może być przyczyną zwolnienia? Spóźnianie się do pracy może mieć różne konsekwencje, które zależą od polityki firmy oraz umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą. Spóźnienie do pracy to naruszenie obowiązku pracowniczego określonego w Kodeksie Pracy jakim jest przestrzeganie czasu pracy. Oto kilka potencjalnych konsekwencji spóźniania się do pracy: Upomnienie lub ostrzeżenie: […]
Czytaj więcejCzy muszę odpowiadać na wszystkie pytania rekrutera?
Czy muszę odpowiadać na wszystkie pytania rekrutera? Nie, nie musisz udzielać odpowiedzi na wszystkie pytania rekrutera. Niektóre pytania nie powinny paść w trakcie rozmowy o pracę. Oto kilka przykładów takich pytań, na które nie musisz odpowiadać: Pytania dotyczące stanu cywilnego: Pracodawca nie powinien pytać o stan cywilny, plany rodziny czy orientację seksualną. Pytania dotyczące wieku: […]
Czytaj więcejZadbaj o work-life balance
Zadbaj o work-life balance Zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym jest kluczowe dla zachowania zdrowia i dobrej jakości życia. Oto kilka praktycznych wskazówek, które mogą pomóc Ci w utrzymaniu work-life balance: Ustal priorytety: Określ, co jest dla Ciebie najważniejsze w życiu zawodowym i prywatnym. To pomoże Ci zrozumieć, gdzie warto poświęcić więcej czasu i […]
Czytaj więcejJak mogę uzyskać referencje od pracodawcy?
Jak mogę uzyskać referencje od pracodawcy? Referencje od pracodawcy to pisemne lub ustne świadectwo dotyczące Twojej pracy i osiągnięć zawodowych w danym miejscu zatrudnienia. Te referencje mogą być przydatne podczas poszukiwania nowej pracy lub awansu zawodowego. Oto kilka informacji na ten temat: Jak otrzymać referencje od pracodawcy? Poproś o nie: Najpierw musisz poprosić swojego obecnego […]
Czytaj więcejJak wygląda stawka netto dla osób poniżej 26 roku życia?
Jak wygląda stawka netto dla osób poniżej 26 roku życia? Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, osoby, które nie ukończyły 26 lat mogą skorzystać z ulgi podatkowej, a w niektórych przypadkach również z zwolnienie ze składek ZUS. Poniżej omawiamy poszczególne przypadki. Zwolnienie z podatku Osoby do 26 roku życia zatrudnione na umowę o pracę, umowę zlecenie, […]
Czytaj więcejDobry pracownik – Idealny pracodawca. Jakie cechy wyróżniają każdego z nich?
Dobry pracownik – Idealny pracodawca. Jakie cechy wyróżniają każdego z nich? Jakie cechy są pożądane przez pracodawców? Co warto podkreślić podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub w liście motywacyjnym? Te cechy pracownika są szczególnie poszukiwane: Chęć do nauki – rozwój technologii, procesów wytwarzania, ulepszanie sprzętu czy maszyn, powoduje, że pracownik ciągle musi się rozwijać. Chęć do nauki […]
Czytaj więcej