Jak wygląda stawka netto dla osób poniżej 26 roku życia?
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, osoby, które nie ukończyły 26 lat mogą skorzystać z ulgi podatkowej, a w niektórych przypadkach również z zwolnienie ze składek ZUS. Poniżej omawiamy poszczególne przypadki.
Zwolnienie z podatku
Osoby do 26 roku życia zatrudnione na umowę o pracę, umowę zlecenie, w ramach praktyki absolwenckiej czy stażu, pracy nakładczej, stosunku służbowego, spółdzielczego stosunku pracy mogą skorzystać z ulgi PIT. Oznacza to, że pracodawca nie pobiera zaliczki na podatek dochodowy, a tym samym stawka netto pracownika jest wyższa.
Uwaga: Jeśli w ciągu roku przychód przekroczy 85 528 zł, to nadwyżka będzie opodatkowana 12% stawką podatku dochodowego. Po przekroczeniu kolejnych 85 528 zł pracownik przejdzie na drugi próg podatkowy, który wynosi 32%. Ulga nie dotyczy osób wykonujących umowę o dzieło, ani przedsiębiorców.
Zwolnienie ze składek ZUS
Z tej ulgi mogą skorzystać jedynie osoby zatrudnione na umowie zlecenie oraz posiadające status ucznia lub studenta. Dla osoby, która spełnia oba powyższe warunki najkorzystniejsze będzie zatrudnienie na umowie zlecenie. W praktyce oznacza to, że stawka netto jest równa stawce brutto, a z pensji nie są potrącane żadne składki, ani podatek.
Uwaga: W przypadku umowy o pracę składki ZUS są obligatoryjne.
Co się zmieni po ukończeniu 26go roku życia?
Po ukończeniu 26 lat, pracownik traci prawo do ulgi PIT, a także do zwolnienia ze składek ZUS.
Dokładna data urodzin ma znaczenie podczas określania czy pracownik skorzysta z ulgi PIT. Według interpretacji Ministerstwa Finansów wszystko będzie zależało od terminu wynagrodzenia pracownika: czy będzie ono wypłacone przed, czy po jego urodzinach. Jeśli przed – pracownik skorzysta z ulgi, jeśli po, wówczas wynagrodzenie zostanie opodatkowane.
Zleceniodawca ma obowiązek zgłosić zleceniobiorcę , który ukończył 26 lat do ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe, wypadkowe; chorobowe jest dobrowolne) i ubezpieczenia zdrowotnego od następnego dnia po 26tych urodzinach.
W związku z utratą prawa do ulgi PIT i/lub zwolnienia ze składek ZUS wynagrodzenie netto pracownika, który ukończył 26 lat zmniejszy się, ponieważ pracodawca musi odliczyć odpowiednie składki i podatek.