Tag: porady_zatrudnienie

mobbing w pracy

Mobbing w pracy – jak sobie z nim radzić?

Mobbing w pracy – jak sobie z nim radzić? Mobbing w pracy to systematyczne, długotrwałe i celowe nękanie pracownika, które ma na celu jego poniżenie, zastraszenie lub wykluczenie z grupy zawodowej. Jest to nieetyczne i nielegalne zachowanie, które może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych oraz psychicznych. Aby skutecznie z nim walczyć, warto znać jego objawy […]

Czytaj więcej
dzbany

Jak nie być „dzbanem” i pracować zgodnie z umową?

Jak nie być „dzbanem” i pracować zgodnie z umową?   W każdej pracy ważne jest profesjonalne podejście, a unikanie bycia „dzbanem” (czyli osobą, która zachowuje się nieodpowiedzialnie lub nierzetelnie) to klucz do dobrych relacji w zespole, osiągnięcia sukcesu zawodowego oraz zapewnienia sobie stabilności w miejscu pracy. Warto przestrzegać kilku zasad, które pomogą nie tylko pracować […]

Czytaj więcej
urlop pracownika na plaży

Urlop pracownika: Klucz do zachowania równowagi i efektywności

Urlop pracownika: Klucz do zachowania równowagi i efektywności Urlop pracownika to podstawowy element, który pozwala na regenerację sił, zachowanie zdrowia psychicznego i fizycznego. To także okazja na spędzenie czasu z rodziną i bliskimi. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się różnym aspektom urlopu pracowniczego, jego znaczeniu, przepisom prawnym oraz korzyściom płynącym z regularnego korzystania z dni wolnych. […]

Czytaj więcej
stetoskop i niebieska kartka z napisem paid sick leave

Czy istnieje limit długości zwolnienia lekarskiego?

Czy istnieje limit długości zwolnienia lekarskiego?   W Polsce okres, przez który można przebywać na zwolnieniu lekarskim, zależy od kilku czynników: w tym rodzaju choroby oraz decyzji lekarza prowadzącego. Generalnie, zgodnie z przepisami limit zwolnienia lekarskiego wynosi: Zwolnienie lekarskie (L4). Pracownik może otrzymać zwolnienie lekarskie maksymalnie na 182 dni w ciągu roku kalendarzowego. W przypadku […]

Czytaj więcej
sześć osób siedzi wokół stołu, jedna się przedstawia pozostałym, uściskają sobie ręce

Jak przejść przez onboarding?

Jak przejść przez onboarding? Rozpoczęcie nowej pracy to emocjonujące, ale również stresujące doświadczenie. Onboarding, czyli proces wdrażania nowego pracownika do firmy, odgrywa kluczową rolę w jego adaptacji i długoterminowym sukcesie. Poniżej przedstawiamy praktyczne porady, które pomogą Ci szybko i efektywnie odnaleźć się w nowym miejscu pracy.   1. Przygotowanie przed pierwszym dniem Przygotowanie do pierwszego […]

Czytaj więcej
stress managment

Jak radzić sobie ze stresem w pracy?

Jak radzić sobie ze stresem w pracy? Radzenie sobie ze stresem w pracy jest kluczowe dla zachowania równowagi psychicznej i fizycznej. Oto 9 skutecznych metod relaksacji, które możesz wypróbować:   Techniki oddechowe: Skoncentruj się na spokojnym i głębokim oddychaniu. Praktyki takie jak technika 4-7-8 (wdech przez 4 sekundy, zatrzymanie oddechu na 7 sekund, wydech przez […]

Czytaj więcej
mapa świata, notatnik z napisem business trip i pióro, logo w prawym dolnym rogu

Jak rozliczyć delegację zagraniczną?

Jak rozliczyć delegację zagraniczną? W poprzednim artykule poruszyliśmy temat delegacji krajowej, jednak pracodawca może wysłać pracownika w podróż służbową do innego kraju. Jakie są zasady rozliczania delegacji zagranicznej? Jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika w związku z zagraniczną podróżą służbową? Przypominamy: W ramach delegacji- podroży służbowej- pracownik wykonuje swoją pracę w innym miejscu niż określono […]

Czytaj więcej
kobieta i dwóch mężczyzn z walizkami, logo w prawym dolnym rogu

Delegacja krajowa – jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika?

Delegacja krajowa – jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika? Czym jest delegacja pracownika? To nic innego jak podróż służbowa, którą pracownik odbywa na polecenie pracodawcy. W ramach delegacji – podroży służbowej – pracownik wykonuje swoją pracę w innym miejscu niż określono w umowie (najczęściej inne miejsce niż siedziba firmy).   Kodeks pracy określa jakie warunki […]

Czytaj więcej
biegnący budzik, logo w lewym dolnym rogu

Czy spóźnienie do pracy może być przyczyną zwolnienia?

Czy spóźnienie do pracy może być przyczyną zwolnienia? Spóźnianie się do pracy może mieć różne konsekwencje, które zależą od polityki firmy oraz umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą. Spóźnienie do pracy to naruszenie obowiązku pracowniczego określonego w Kodeksie Pracy jakim jest przestrzeganie czasu pracy. Oto kilka potencjalnych konsekwencji spóźniania się do pracy: Upomnienie lub ostrzeżenie: […]

Czytaj więcej
równoważnia praca-życie, czerwona postać stoi na środku równoważni, logo w prawym dolnym rogu

Zadbaj o work-life balance

Zadbaj o work-life balance Zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym jest kluczowe dla zachowania zdrowia i dobrej jakości życia. Oto kilka praktycznych wskazówek, które mogą pomóc Ci w utrzymaniu work-life balance: Ustal priorytety: Określ, co jest dla Ciebie najważniejsze w życiu zawodowym i prywatnym. To pomoże Ci zrozumieć, gdzie warto poświęcić więcej czasu i […]

Czytaj więcej
Translate »