Recruiting und Leasing von Facharbeitern für die Industrie
Wir liefern motivierte Facharbeiter genau dann, wenn Sie sie am dringendsten benötigen. Wir übernehmen 100 % der Formalitäten rund um Recruiting, Legalisierung der Beschäftigung sowie die komplette Personal‑ und Lohnabrechnung.
Geringe Fluktuation:
Überprüfung der Kompetenzen und der manuellen Fähigkeiten vor der Einstellung.
Schnelle Reaktionszeit:
Erste Kandidaten bereits innerhalb von 48–72 Stunden.
Vollständige Legalisierung:
Umfassende Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden aus dem Ausland (z. B. aus der Ukraine).
Wen rekrutieren wir für Ihr Unternehmen?
Wir passen den Auswahlprozess an die Besonderheiten Ihres Betriebs und die Anforderungen der jeweiligen Position an.
Wie läuft der Recruiting‑Prozess Schritt für Schritt ab?
Wir stellen sicher, dass in Ihrer Produktionslinie oder Ihrem Lager ausschließlich qualifizierte, körperlich fitte und sofort einsatzbereite Mitarbeitende eingesetzt werden.
Analyse des Bedarfs und des Stellenprofils
Wir lernen die Besonderheiten Ihres Betriebs kennen – Arbeitsbedingungen, erforderliche Qualifikationen (z. B. UDT‑Befugnisse) sowie die notwendige manuelle Geschicklichkeit.
Zuweisung eines festen Recruiting‑Betreuers
Wir stellen Ihrem Unternehmen einen festen Koordinator zur Verfügung. Er ist Ihr direkter Ansprechpartner, übernimmt vollständig die Betreuung Ihres Projekts, achtet auf Fristen und reagiert auf alle laufenden Anforderungen.
Sourcing und Vorauswahl
Wir erreichen Kandidaten aus unserer eigenen Datenbank sowie über gezielte Recruiting‑Kampagnen in Polen und im Ausland.
Kompetenzprüfung
Wir überprüfen die Berufserfahrung, Dokumente und passen den Prozess bei Bedarf an die spezifischen Anforderungen des Kunden an.
Legalisierung und Personalformalitäten
Wir organisieren die medizinischen Untersuchungen, Arbeitsschutzschulungen, Arbeitsverträge sowie sämtliche Arbeitserlaubnisse und erforderlichen Erklärungen für ausländische Mitarbeitende.
Einarbeitung und Betreuung durch den Koordinator
Wir unterstützen bei der reibungslosen Unterbringung (bei internationaler Rekrutierung), der Übergabe der Mitarbeitenden zur ersten Schicht sowie bei der laufenden Teambetreuung.
Kontakt mit dem Vertriebsteam
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